ＳＤＧｓへの取り組み
持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）
の後継として，2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
＜SDGs の達成に向けた経営方針等＞
経営理念「継続は力なり」の下、お客さまを取り巻くリスクを守る質の高いサービスの提供を行い、信頼を築いていくことで、地域に根ざしたプロの保険代理店として、当社に関わるお客さまと従業員・スタッフとの世代を越えた継続を行っていく。SDGs 達成に向けて、新型コロナ感染拡大防止に努めながら、新しい生活様式に対応し、「ＤＸ」「防災・減災」、「自動車事故防止」「雇用拡大」等の取組により、持続可能な社会の構築に貢献します。
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3側面 (該当分野にチェック) |
取 組 | 指 標 |
長崎県総合計画における 関連施策 |
重点項目 |
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□社会 ☐経済 ☑環境 |
お客様とのペーパーレス手続、会議資料のペーパーレス化を推進し、紙削減を行う。HV車の導入、オンライン会議活用を通じて、CO2削減を行う。 |
お客さまとの契約手続のペーパーレス率向上 ２０２０年度 ７２．１％ ⇒２０２３年度 ８５％ |
脱炭素社会の実現を目指した快適なライフスタイルの普及 |
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☑社会 ☑経済 ☐環境 |
ドライブレコーダー型自動車保険の販売推進。お客様宛に災害防止の啓蒙活動を実施。 |
ドライブレコーダー型自動車保険セット率 ２０２０年度 ５．８％ ２０２３年度 １５％ |
犯罪や交通事故のない安全・安心なまちづくりの推進。災害に強く、命を守る強靭な地域作り |
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☑社会 ☑経済 ☐環境 |
地域に根ざした保険代理店として、各種団体への参加を通じて地域活動に積極的に参加し、地域貢献を図りながら、雇用拡大を行う。 |
２０２３年度までに 従業員５名以上採用 |
男女が性別にかかわりなく個性と能力を発揮できる社会を作り、いつまでも健康で生涯を通じて学び、活躍できる社会の実現。 |
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ＳＤＧｓ認定サポート件数（総合計３２社）
| 佐世保 | 20社 |
| 諫早 | 1社 |
| 長崎 | 11社 |